当我怀着期待的心情走入教室,看到每一个黑黝黝的面庞,我想我看到的是汗水,因为在新来的孩子们结束军训的时候,我去到现场了,真的好热,没有到过济南的人是不能体会到的,夏天的济南有种让人忧伤的味道,是太阳的炙热,在孩子们脸上留下了痕迹。 带着无比欣慰的心情做到座位上,在后面走上来一位短发齐肩的靓丽身影,在自我介绍中,知道了是周晓,是我们源动力的主编,我想,能由我们集团的主编来诉说我们集团的发展史是很贴切了,在后边的讲述中,讲到了我们在培养新员工的用心,告诉我们不要说自己没有存在感的问题,首先要体现自己的价值,才会有存在感,而存在感是价值的创造,我们解决问题的办法就是问题到我为止! 周主编说了我们集团才开始起步的时候,好多的人都挤在一个房间里,一起努力工作,那才是所有人支持所有人的时候,每个人都那么满腔热情,他们彼此相携,同舟共济。也许我想我们真的体会不到那种奉献的价值,追求快乐的日子,也许是开始的集团元老们相互之间的信任和支持、关心,才会留下让我们快乐工作,工作快乐的精神。 作为一名新员工,我想我幸运的。我没有经历过新支点的基础建设,听说当时的条件很幸苦,我没**会在受那种罪了,很难体会出那种出自,自己内心对学校的认同,像孩子一样的感觉,所以这也是我的不幸。 作为一名源动力人,一名新支点的员工,我所要做的就是实现自己较大的价值,这就是我责任心的一部分,还有在工作之外的点点滴滴,我想我会慢慢融入到我们的大家庭,我们一起的家!为之一起努力,一起奋斗。